Talents UP vous accompagne dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.
« Tu me dis, j'oublie.
Tu m'enseignes, je me souviens.
Tu m'impliques, j'apprends »
Benjamin Franklin
Changer, c'est exister demain !
Le changement, devenu normalité, est continu. Pour qu’il soit bénéfique pour tout le monde, tant pour l’entreprise que pour le collaborateur, Talents UP accompagne le changement individuel et collectif par une approche dite intégrative, un processus innovant d’accompagnement qui permet de travailler dans un même temps sur les émotions, les motivations, les besoins de développement professionnels et personnels pour les transformer en ressources et bénéfices.
20
Années d'expérience à former, transmettre et partager
1 650
Professionnels formés
800
Heures de coaching individuels
100
% de mes clients sont pleinement satisfaits
UP’timisme, partage et agilité sont les valeurs qui m’animent. Au cours d’une carrière professionnelle vous avez besoin de performer, d’évoluer voire de vous réorienter. C’est pourquoi, je consacre mon énergie à vous accompagner dans vos choix professionnels pour donner du sens à votre engagement. Faire émerger vos talents, c’est pour moi, développer vos intelligences relationnelle, situationnelle et collective.
Conception de formation pour développer vos savoir-faire et vos savoir-être, apprentissage par la pratique et l’intelligence collective
Développer son leadership, renforcer sa posture managériale, améliorer sa performance
Le management par les couleurs, la gestion des conflits, la cohésion d'équipe sont des exemples des thèmes développés
Outplacement
Bilan de compétences
Plan de carrière
Talents UP accompagne votre changement individuel et collectif par une approche dite intégrative. Ce processus innovant englobe les motivations, les émotions, les besoins de développement professionnels et personnels pour les transformer en ressources et talents. Je m’appuie sur le co-développement professionnel, la communication non violente, l’intelligence émotionnelle, le DiSC® et la Process Communication®.
Apprendre une pratique professionnelle, intégrer de nouveaux comportements passent par des prises de conscience. C’est pourquoi, vos formations sont créées selon les 4 piliers de l’apprentissage : l’attention, l’engagement actif, le retour sur erreur et la consolidation. Apprendre à agir c’est vivre une nouvelle expérience.
Passionnée par les sciences humaines, je suis convaincue que la complexité de l'homme doit être considérée comme une opportunité d'avancer et de mener l'évolution de nos sociétés par une approche positive de l'organisation et en particulier sur la recherche de ce qui fonctionne et assure la réussite.
15 ans de pratique RH, spécialisée bureaux d’études et ingénierie, je suis coach de dirigeants et managers depuis 4 ans. J’aime les gens et je les aide à révéler leur potentiel.