Transition professionnelle

Nous vous apportons une méthodologie, un cadre et un accompagnement de l’humain pour un changement réussi.

À qui s'adresse le outplacement ?

À toutes les personnes qui souhaitent définir la suite de son parcours professionnel dans le cadre d'un accompagnement spécifique.

À qui s'adresse le bilan de compétences ?

À toutes les personnes qui visent un changement dans leur rapport au travail, à leur carrière, à leur hiérarchie et à eux-mêmes dans leurs relations professionnelles.

Quels en sont les objectifs ?

Permettre aux bénéficiaires d'analyser leur parcours, leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations.
Le but du bilan est de définir ou de confirmer un projet professionnel, d'identifier des possibilités d'évolution, et le cas échéant, de mettre en place un projet de formation ou de Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).

Quels en sont les bénéfices ?

Le bilan de compétences va permettre de mieux comprendre votre parcours professionnel, clarifier votre réflexion, prendre du recul. Il permet une perspective de développement de votre potentiel et de votre réussite professionnelle.

Quelle en est la démarche ?

Le coach vous amène à relier votre histoire personnelle à votre histoire professionnelle.

Ce sont 24h d'accompagnement réparties sur 3-4 mois.

Après une analyse de votre situation actuelle et de vos besoins sur plusieurs séances de travail, nous vous accompagnons sur la définition de votre projet, vos atouts, vos axes de développement et le plan d'actions à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs.

Le bilan de compétence est inscrit au CPF : cliquez ci-dessous pour vous inscrire

Vous êtes en quête de sens ?

Sur le plan de l'introspection

Le coaching de transition est utile pour mieux se connaître soi-même dans sa relation au travail, son de désir de travail, les différences et les ressemblances entre les problématiques personnelles et professionnelles.

« On peut convaincre les autres par ses propres raisons, mais on ne les persuade que par les leurs. »

Joseph Joubert

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Conseil et Coaching

Coach et formatrice, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants et les commerciaux dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.