À toutes les personnes qui souhaitent définir la suite de son parcours professionnel dans le cadre d'un accompagnement spécifique.
À toutes les personnes qui visent un changement dans leur rapport au travail, à leur carrière, à leur hiérarchie et à eux-mêmes dans leurs relations professionnelles.
Permettre aux bénéficiaires d'analyser leur parcours, leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations.
Le but du bilan est de définir ou de confirmer un projet professionnel, d'identifier des possibilités d'évolution, et le cas échéant, de mettre en place un projet de formation ou de Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE).
Le bilan de compétences va permettre de mieux comprendre votre parcours professionnel, clarifier votre réflexion, prendre du recul. Il permet une perspective de développement de votre potentiel et de votre réussite professionnelle.
Le coach vous amène à relier votre histoire personnelle à votre histoire professionnelle.
Ce sont 24h d'accompagnement réparties sur 3-4 mois.
Après une analyse de votre situation actuelle et de vos besoins sur plusieurs séances de travail, nous vous accompagnons sur la définition de votre projet, vos atouts, vos axes de développement et le plan d'actions à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs.
Le bilan de compétence est inscrit au CPF : cliquez ci-dessous pour vous inscrire
Coach et formatrice, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants et les commerciaux dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.
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