Formation

« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. »

Benjamin Franklin

Nos formations sur-mesure alternent théorie, pratique et analyse de pratiques.

Apprendre une pratique professionnelle, c’est apprendre à agir.

Découvrez nos ateliers

À qui s'adresse la formation ?

Les formations s’adressent à tous ceux qui veulent conforter, découvrir de nouvelles compétences : dirigeants, managers, commerciaux ou collaborateurs

Quels en sont les objectifs ?

Développer ses softskills,
Renforcer ses compétences professionnelles,
Développer ses intelligences multiples : émotionnelle, relationnelle

Quels en sont les bénéfices ?

Mieux se connaître
Mieux comprendre son positionnement par rapport aux autres
Mieux communiquer

Quelle est la démarche ?

Sur la base d'une demande initiale, nous co-construisons une formation sur-mesure adaptée à la problématique évoquée. Les thématiques souvent traitées :

améliorer son leadership
adapter son mode de management
mieux communiquer
gestion des émotions
gestion du stress, etc....

Module 1

MIEUX SE CONNAÎTRE

Module 2

COMPRENDRE MON ÉQUIPE

Module 3

COMMUNIQUER AVEC MON ÉQUIPE

Module 4

MOBILISER MON ÉQUIPE

Module 5

MANAGEMENT & CHANGEMENT

Module 6

TRANSITION & PLAN DE CARRIÈRE

Sur le plan relationnel

Le coaching est utile pour mieux connaître ses modes de communication, de comportement, pour mieux discerner ceux des autres à l’intérieur des jeux relationnels à identifier, à dépasser, à modifier.

Vous êtes en quête de sens ?

«L'intelligence émotionnelle compte plus que le Quotient Intellectuel ou l'expertise pour déterminer qui excelle dans un emploi - n'importe quel emploi. Pour un leadership d’exception, c’est encore plus vrai.»

Daniel Goleman

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Conseil et Coaching

Coach et formatrice, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants et les commerciaux dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.