Formation

« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. »

Benjamin Franklin

Nos formations sur-mesure alternent théorie, pratique et analyse de pratiques.

Apprendre une pratique professionnelle, c’est apprendre à agir.

À qui s'adresse la formation ?

Les formations s’adressent à tous ceux qui veulent conforter, découvrir de nouvelles compétences : dirigeants, managers, commerciaux ou collaborateurs

Quels en sont les objectifs ?

Développer ses softskills,
Renforcer ses compétences professionnelles,
Développer ses intelligences multiples : émotionnelle, relationnelle

Quels en sont les bénéfices ?

Mieux se connaître
Mieux comprendre son positionnement par rapport aux autres
Mieux communiquer

Quelle est la démarche ?

Sur la base d'une demande initiale, nous co-construisons une formation sur-mesure adaptée à la problématique évoquée. Les thématiques souvent traitées :

améliorer son leadership
adapter son mode de management
mieux communiquer
gestion des émotions
gestion du stress, etc....

Module 1

MIEUX SE CONNAÎTRE

Module 2

COMPRENDRE MON ÉQUIPE

Module 3

COMMUNIQUER AVEC MON ÉQUIPE

Module 4

MOBILISER MON ÉQUIPE

Module 5

MANAGEMENT & CHANGEMENT

Module 6

TRANSITION & PLAN DE CARRIÈRE

Sur le plan relationnel

Le coaching est utile pour mieux connaître ses modes de communication, de comportement, pour mieux discerner ceux des autres à l’intérieur des jeux relationnels à identifier, à dépasser, à modifier.

Vous êtes en quête de sens ?

«L'intelligence émotionnelle compte plus que le Quotient Intellectuel ou l'expertise pour déterminer qui excelle dans un emploi - n'importe quel emploi. Pour un leadership d’exception, c’est encore plus vrai.»

Daniel Goleman

Réservez un appel

Conseil et Coaching

Coach et formatrice, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants et les commerciaux dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.