Qui suis-je ?

Ces 16 dernières années,

j'ai eu l'occasion de grandir à travers différentes fonctions et missions. Ayant commencé en tant que consultant en conseil gestion de projet, je me suis rapidement orientée vers le management d'équipe et le développement commercial. J'ai connu des postes opérationnels et transverses. Et, ce que je retiens avant tout, c'est que la réussite sans le capital humain ne peut se réaliser.

Passionnée par les sciences humaines,

je suis convaincue que la complexité de l'homme doit être considérée comme une opportunité d'avancer et de mener l'évolution de nos sociétés par une approche positive de l'organisation et en particulier sur la recherche de ce qui fonctionne et assure la réussite.

Le développement des organisations et l'accompagnement au changement

doivent s’appuyer sur les ressources, les richesses et les potentiels des personnes qui les composent. Mettre en exergue les talents et la confiance accordée aux personnes qui contribuent au développement collectif des organisations (intelligence collective) est mon premier engagement.

Le changement fait partie du développement des organisations,

il est un élément inconditionnel du système. Pour mieux l'appréhender, une approche positive et systémique de l'accompagnement au changement est nécessaire. Aussi, se mettre au service des collaborateurs, les former, les aider dans leur développement personnel et de les accompagner dans le perpétuel changement est mon second engagement. Ils deviennent alors les ambassadeurs du changement.

Enfin,

pour que chacun se sente à sa place, trouve ou retrouve ce qu'il lui convient au sein des entreprises, je m'attache aussi aux changements professionnels par l'accompagnement en transition professionnelle, évolution de carrière et outplacement.

En quoi suis-je différente ?

Une expérience entreprise riche et variée

Avoir connu plusieurs postes et plusieurs entreprises me procure une expérience variée. Je peux donc former sur des sujets variés comme : la prise de poste de manager, la posture du commercial, comprendre son équipe et mieux communiquer etc….

Une envie continuelle d’apprendre

Très observatrice, j’ai tiré profit de tout ce que j’ai pu apprendre pour le retransmettre.

Une approche intégrative de mes connaissances

Géographe, commerciale, coach et formatrice, je mets à profit ma pluridisciplinarité pour m’adapter à tout public. L’approche intégrative permet de travailler dans un même temps sur les émotions, les compétences, les comportements et les besoins de développement professionnels pour et les transformer en ressources et bénéfices.

Vous êtes en quête de sens ?

Conseil et Coaching

Coach et formatrice, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants et les commerciaux dans votre changement par du conseil, de la formation sur-mesure et du coaching.